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    關于押運駕駛員綜合考核情況的通報

    作者:888666 來源: 日期:2016-6-16 17:48:07 人氣:377 加入收藏 評論:0 標簽:

    押運中心、押運各大隊:

    為全面檢驗駕駛員的業務能力和綜合素質,強化履職能力和工作紀律,規范駕駛員管理和輛管理,進一步加強司機隊伍建設,按照公司黨總支要求,公司組成聯合考核組對押運中心十一個押運大隊107名駕駛員進行了綜合考核,現將考核情況通報如下:

    一、考核內容

    主要從5個方面進行綜合考核100分):1、個人述職10分):主要敘述什么時間來的公司、何時開的車、平時怎樣保養車、修車輛流程、工作中如何確保安全;2、大隊領導評價10分):主要是對駕駛員服從管理、駕駛技能、保養車輛、維修車輛方面綜合打分;3、理論知識考試20分):電腦題庫里抽出1100道題,按科目一隨機抽20道題;4、車輛維護保養及簡單故障的排除20分):主要檢查車容車況、滅火器、隨車工具、出車前檢查哪些東西、簡單故障判斷,日常車輛保養哪些零部件;5、倒車入庫、側方停車40分):原則上是兩次機會在規定的時間、地點完成倒車入庫和側方停車,如有特殊情況可補考一次。

    二、考核方法

    為給每名駕駛員提供一個公平、公正、公開的考試環境,考核時采取全程錄像、重點環節拍照、現場打分、現場公布成績。每個大隊的駕駛員考核結束后,由駕駛員、大隊長、主考官分別在成績表上簽字。

    三、考核結果

    通過考核,107名駕駛員中90分以上的40人,占37%,80分以上的31人,占29%,60分以上的10人,占9%,59分以下的26人,占25%??己私M對每位駕駛員保留了一份電子檔案和文字檔案,以備公司查詢。同時,考核組在征求各大隊意見的基礎上,對個別駕駛技術差、工作態度差、紀律作風差的駕駛員,向公司領導提出處理建議。公司研究決定對考核組提出處理建議的駕駛員一是給予戒面談話,二是留崗查看半年,期滿合格者繼續留崗,不合格者調動工作崗位。

    四、 總體評價

    通過這次綜合考核,總的感到押運駕駛員隊伍教育管理嚴格,思想穩定上進,工作積極主動,行車安全至上,是一支能拉得出、沖得上。戰能勝的過硬隊伍。從對11個押運大隊的考核情況看,沈丘大隊、扶溝大隊和城區一大隊好于其他大隊,共同的特點是管理培訓規范、車容車貌整潔、各種檔案齊全、各項登記詳細。同時,在這次綜合考核中,也發現了一些薄弱環節和問題,值得提出是有的大隊對駕駛員隊伍的教育管理時緊時松,疏于對駕駛員業務技能的日常培訓;有的大隊對于車輛重使用輕保養,有帶病作業的現象;有的大隊對車輛應配備的備胎、千斤頂、滅火器和隨車工具等配備不全;有的駕駛員缺乏豐富的駕駛經驗,對基本的技能不夠熟練;有的駕駛員工作態度不端正,作風散漫,紀律松弛;有的駕駛員愛車護車的意識不強,對所駕駛的車輛維護保養不及時,車容車貌車況臟亂差。望有關單位從這次綜合考核中認真總結好的做法和經驗,做好示范推廣工作;尤其是要認真查找和反思尋存在的問題,采取針對性措施加以整改,以此進一步推動押運駕駛員隊伍的全面建設。                                  

     

                                          周口市保安服務公司

                                           2016616


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